PRODUKCJA - WARSZTAT STOLARSKI - Bez języka obcego
1900 - 2200 EURO NETTO / MIESIĄC
Spróbuj znaleźć interesujące Cię oferty wybierając jedną z poniższych opcji:
Praca za granicą: Praca Rzemieślnictwo Praca za granicą: Praca Francja Praca za granicą: Praca Chambéry Praca za granicą: Praca Stolarz
INTERIMAX należy do grupy HRBC. Numer certyfikatu agencji: 13276. W obszarze zatrudnienia realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw od ponad 10 lat!
OPIS:
- praca na warsztacie przy produkcji drewnianych elementów konstrukcyjnych
(belki, podłogi z litego drewna, skręcane lub zbijane konstrukcje ramowe, bardaże) - obsługa narzędzi i maszyn do obróbki drewna
- polskojęzyczny zespół
- praca fizyczna
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
OFERUJEMY:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- wynagrodzenie 1900- 2200€ netto w zależności od doświadczenia
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (50-100€)
- premia frekwencyjna - dodatkowe 4% od wynagrodzenia
- możliwość otrzymania zaliczki
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy
- możliwość podjęcia dłuższej współpracy
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
OCZEKIWANIA:
- mile widziane doświadczenie w pracy na warsztacie stolarskim lub pokrewne
- biegła obsługa elektronarzędzi
- zaangażowanie, chęć nauki
- nie wymagamy znajomości j. obcego
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
SPOSÓB APLIKOWANIA
ZWIĘKSZ SWOJE SZANSE NA NOWĄ PRACĘ, APLIKUJ NA PODOBNE OFERTY
STOLARZ - austriackie warunki zatrudnienia
2024-06-14 | w zależności od preferencji i doświadczenia, z przyjemnością zapewnimy pracę każdemu, którego pasją jest praca z drewnem i wyrobami z drewna, zarówno w zakresie obróbki jak i montażu u klienta
STOLARZ - NIEMCY niemiecka umowa o pracę
2024-06-12 | Szukasz pracy w Niemczech jako STOLARZ? Posługujesz się językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym? Zacznij pracę u nas! Dodatkowo otrzymasz 300 Euro na start + 50 Euro premii motywacyjnej miesięcznie! Zatrudniamy stolarzy na terenie całych Niemiec! OBOWIĄZKI: produkcja mebli n...
STOLARZ - NIEMCY niemiecka umowa o pracę
2024-06-12 | Szukasz pracy w Niemczech jako STOLARZ? Posługujesz się językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym? Zacznij pracę u nas! Dodatkowo otrzymasz 300 Euro na start + 50 Euro premii motywacyjnej miesięcznie! Zatrudniamy stolarzy na terenie całych Niemiec! OBOWIĄZKI: produkcja mebli n...
STOLARZ - holenderskie warunki zatrudnienia
2024-06-12 | - prace stolarskie, wykańczanie wnętrz w drewnie i inne
2024-06-11 | Miejsce pracy: 83301 Traunreut, Bawaria południowe Niemcy Praca jest aktualna od natychmiast lub w możliwie szybkim terminie Umowa o pracę na czas nieokreślony z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Nördlingen. Podpisanie umowy o pracę następuje bezpośr...
Wyślij zgłoszenie
do zewnętrznego
formularza pracodawcy
ZOBACZ INNE OFERTY TEGO PRACODAWCY
MONTAŻ MEBLI / WYKOŃCZENIA WNĘTRZ / STOLARZ - Lazurowe Wybrzeże - od 2300e netto
2024-06-13 (Budownictwo, Francja, Nicea, Cannes, Saint-Tropez, Stolarz budowlany) [zobacz]
Szpachlarz/Spoinowanie płyt - 2 osoby - Epinal
2024-06-12 (Budownictwo, Francja, Strasburg, Nancy, Szpachlarz) [zobacz]
MONTER ELEWACJI - niskie budynki
2024-06-12 (Budownictwo, Francja, Nevers, Monter fasad) [zobacz]
PRACOWNIK BUDOWLANY - renowacje i budowa
2024-06-12 (Budownictwo, Francja, Chambéry, Pracownik ogólnobudowlany) [zobacz]
Pomocnik budowlany z j. francuskim lub angielskim
2024-06-11 (Budownictwo, Francja, Gap, Pomocnik budowlany) [zobacz]
OGŁOSZENIE TO MOŻNA
ZNALEŹĆ TUTAJ
praca elektryk zagranica oferty
oferty elektronik za granicą
praca legalna za granicą
oferty elektryk francja
praca fizyczna za granicą
OGŁOSZENIE TO MOŻNA ZNALEŹĆ TUTAJ
praca elektryk zagranica oferty oferty elektronik za granicą praca legalna za granicą oferty elektryk francja praca fizyczna za granicąPrzypominamy, że pobieranie opłat przez agencje lub podmioty pośredniczące z tytułu wyszukiwania, pośrednictwa i wskazania pracodawcy jest NIELEGALNE. Dozwolone jest jedynie pobieranie od osób opłat związanych z kosztami dojazdu i powrotu osoby skierowanej, wydawania wizy, badań lekarskich a także tłumaczenia dokumentów.