Pieczarki uprawiane są w halach, które są podzielone na mniejsze pomieszczenia – tak zwane cele. W tych pomieszczeniach znajdują się szerokie, długie, piętrowe regały pokryte specjalnym podłożem, z którego wyrastają pieczarki. Pracownicy stoją na wózkach zwanych lorkami. Pieczarki zbiera się rękami. Wyrywa się je razem z korzeniem, który później obcina się nożykiem lub specjalnym urządzeniem nazywanym gilotyną. Zebrane pieczarki odkłada się do pudełek. 
Podczas pracy należy nosić czepek oraz rękawiczki jednorazowe. Są one zapewniane na miejscu przez zleceniodawcę. Wymagane jest także zakładanie obuwia ochronnego ze stalowymi noskami, które trzeba zakupić we własnym zakresie. Temperatura na hali wynosi około 15ºC. Pracownicy przeważnie zakładają do pracy bluzy z długim rękawem.
Do Twoich obowiązków będzie należało:

• zbieranie pieczarek w odpowiednim rozmiarze
• sortowanie pieczarek i układanie ich do pudełek zgodnie z zamówieniem
• ważenie pudełek oraz odkładanie ich do większych skrzynek

Czego wymagamy?

• chęci i motywacji do pracy
• dostępności do pracy na dłuższy okres
• mile widziane prawo jazdy kat. B
• brak lęku wysokości
• gotowości do pracy w soboty i niedziele (dni wolne od pracy mogą przypaść na inny dzień tygodnia, np. czwartek lub piątek; zbiór pieczarek odbywa się przez 7 dni w tygodniu; pracodawca wyznacza dni wolne)

Co wyróżnia tę ofertę?

• stawka brutto na godzinę €10,88
• brak stawki wiekowej
• możliwość wypracowania bonusu za ścinkę powyżej normy, nawet do €500 za 4 tygodnie
• nadgodziny powyżej 40 godzin w ciągu tygodnia płatne jako 125% 
• godziny przepracowane w soboty płatne jako 125% 
• godziny przepracowane w niedziele płatne jako 150%
• zwrot kosztów transportu do Holandii w wysokości €75, po przepracowaniu 4 tygodni
• opłata za mieszkanie wynosi maksymalnie €79,60 tygodniowo, zgodnie z zasadami Fair Produce
• stabilna, całoroczna praca 

• cotygodniowe wypłaty przelewane w piątki
• możliwość otrzymania zaliczki po przepracowaniu 2 dni (przelewane w poniedziałki oraz środy)
• umowę o pracę zgodną z holenderskim układem zbiorowym ABU CAO 
• pomoc przy uzyskaniu numeru BSN - holenderskiego odpowiednika numeru PESEL, potrzebnego do legalnego zatrudnienia w Holandii
• wakacyjne pieniądze wypłacane do każdego wynagrodzenia oraz rezerwację urlopowych godzin
• wsparcie przy umówieniu wizyty u lekarza lub dentystY
• opiekę polskich pracowników biura oraz kontakt z przedstawicielem biura w miejscu Twojej pracy
• dojazd do pracy samochodami firmowymi z możliwością użytkowania samochodu do celów prywatnych do 150 km tygodniowo
• zakwaterowanie w domach jednorodzinnych lub mieszkaniach w pokojach maksymalnie dwuosobowych