Opiekunki do dzieci ( au pair) Anglia
Spróbuj znaleźć interesujące Cię oferty wybierając jedną z poniższych opcji:
Praca za granicą: Praca Opieka / Pomoc w domu Praca za granicą: Praca Anglia Praca za granicą: Praca Guildford Praca za granicą: Praca Opiekun / Opiekunka do dzieci
Cekal jest polską agencją pośrednictwa pracy z siedzibą w Wielkiej Brytanii oraz przedstawicielstwem w Polsce, która zajmuję się rekrutacją opiekunek osób starszych, opiekunek do dzieci ( programy edukacyjne au pair) i pielęgniarek do pracy w całej Wielkiej Brytanii. Jesteśmy legalnym biurem pośrednictwa pracy o Company Number: 8321774.
Opis stanowiska
Praca jako opiekunka do dzieci dla angielskich rodzin.
Wymagania:
- Idealna kandydatka to osoba pomiędzy 20-50 rokiem życia posiadająca doświadczenie w opiece nad dziećmi
- Osoba nie paląca, lubiąca zwierzęta
- Mile widziane prawo jazdy
- Osoba zdecydowana na podjęcie pracy na okres 6-12 miesięcy
- Kandydatka musi znać język angielski na poziomie komunikatywnym/dobrym
W zamian rodzina oferuje:
- Bezpłatne wyżywienie oraz zakwaterowanie
- wspólne wakacje często w egzotycznych miejscach
- Tygodniowe kieszonkowe min 80 GBP tygodniowo max 200 GBP tygodniowo
- Pomoc w nauce języka angielskiego
- Własny pokój z dostępem do internetu oraz miłą atmosferę
- Zasady pracy do ustalenia z rodziną
Nasza oferta
- Możliwość wyjazdów na wspólne wakację z rodziną angielską. Popularne miejsca wsród brytyjczyków to Ibiza, Włochy, Wyspy Kanaryjskie.
- Większość mieszkańców Wielkiej Brytanii wyjeżdża na wakację 2 - 3 razy w roku.
- Wszystkie rodziny to małżeństwa osób wykształconych tzn prawnicy lub lekarze, inwestorzy, maklerzy.
SPOSÓB APLIKOWANIA
ZWIĘKSZ SWOJE SZANSE NA NOWĄ PRACĘ, APLIKUJ NA PODOBNE OFERTY
2024-04-25 | Witam,Wraz z mężem poszukujemy opiekunki do dziecka w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku) od września 2024. Nasza córeczke będzie wówczas miała 6 miesięcy. Szukamy osoby, która zadba nie tylko o bezpieczeństwo naszego maleństwa ...
Niania Mediolan w znanej polskiej rodzinie (ZI-IY)
2024-04-25 | Opieka nad dwójką dzieci – 3 letni chłopiec i niemowlę, które urodzi się w listopadzie 2024 - we Włoszech oraz w trakcie pobytów rodziny w Polsce Przygotowywanie drobnych posiłków typu kaszka, odgrzanie ciepłego posiłku Opieka nad niemowlakiem -...
Niania Włochy super oferta 2500- 2700 Euro netto
2024-04-22 | Opieka nad dwójką dzieci - kilkumiesięczne dziecko plus 3 letni chłopiec Przygotowywanie drobnych posiłków typu kaszka, odgrzanie ciepłego posiłku Odwożenie i przywożenie chłopca do i z przedszkola Wychodzenie na spacery Opieka nad niemowlakiem (mama jest na miejscu) ...
Zlecenie do seniorki bez znajomości j.niemieckiego
2024-04-12 | Do opieki 85-lenia kobieta chorująca na demencje, cukrzyce, nadciśnienie oraz jest po udarze. Porusza się przy balkoniku, a na dłuższe jest wózek inwalidzki. Zakres obowiazków: Prowadzenie gospodarstwa domowego Pomoc w codziennych czynnościach Spacery Dodatkowe inform...
Wyślij zgłoszenie
do zewnętrznego
formularza pracodawcy
ZOBACZ INNE OFERTY TEGO PRACODAWCY
Irlandia praca w hotelach
2024-04-25 (Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka, Irlandia, Dublin, Kelner / Kelnerka) [zobacz]
Praca w hotelu Szwecja
2024-04-25 (Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka, Szwecja, Sztokholm, Kelner / Kelnerka) [zobacz]
Praca w hotelu Szwecja
2024-04-25 (Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka, Szwecja, Sztokholm, Kelner / Kelnerka) [zobacz]
Chef de partie w hotelach w Irlandii
2024-04-25 (Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka, Irlandia, Dublin, Kelner / Kelnerka) [zobacz]
Pokojówki Francja hotele
2024-04-25 (Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka, Francja, Bordeaux, Pokojowy / Pokojówka) [zobacz]
OGŁOSZENIE TO MOŻNA
ZNALEŹĆ TUTAJ
agencja pracy
oferty pomoc anglia
opiekunka w anglii
praca prawnik anglia
opiekun za granicą
OGŁOSZENIE TO MOŻNA ZNALEŹĆ TUTAJ
agencja pracy oferty pomoc anglia opiekunka w anglii praca prawnik anglia opiekun za granicąPrzypominamy, że pobieranie opłat przez agencje lub podmioty pośredniczące z tytułu wyszukiwania, pośrednictwa i wskazania pracodawcy jest NIELEGALNE. Dozwolone jest jedynie pobieranie od osób opłat związanych z kosztami dojazdu i powrotu osoby skierowanej, wydawania wizy, badań lekarskich a także tłumaczenia dokumentów.