Zarabiaj nawet od 10.000 zł netto przy demontażu sprzętu elektrycznego!
2100 EURO NETTO / MIESIĄC
Grupa Contrain istnieje na rynku od 1998 r. Współpracujemy z przedsiębiorstwami z Polski i pozostałych krajów Unii Europejskiej (głównie Holandii i Niemiec).
Tylko w ciągu tego roku pomogliśmy znaleźć zatrudnienie ponad 3500 osobom. Dołącz do grona naszych zadowolonych pracowników!
Zarabiaj nawet od 10.000 zł netto przy demontażu sprzętu elektrycznego!
Opis stanowiska:
Szczegóły:
Twoim głównym zadaniem będzie praca przy demontażu sprzętu elektronicznego, oznacza to:
- sortowanie elementów elektrycznych – praca przy taśmie
- rozdzielanie części sprzętów elektrycznych – będziesz do tego używać wiertarki, młotka i śrubokrętu
- kontrolę segregacji – sprawdzisz, czy poszczególne elementy zostały odpowiednio rozdzielone
- proste prace porządkowe – zadbasz o porządek na hali oraz na zewnątrz
Wymagania:
- znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
- mile widziane prawo jazdy kat. B
Atuty pracy:
- wynagrodzenie od 2100-3000 netto euro miesięcznie (po potrąceniu kosztów zakwaterowania), w zależności od przepracowanych godzin
- możliwość nadgodzin
- stałe godziny pracy, 40h tygodniowo
- praca bez wiekówki
- praca od poniedziałku do piątku (możliwość pracy w sobotę)
- na start praca w systemie 2-zmianowym
- liczne dodatki: za pracę w godzinach nocnych i za nadgodziny
- możesz skorzystać z naszego zakwaterowania
- zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Holandii
- pomożemy Ci zorganizować transport do kraju pracy oraz na miejscu
- będziesz pod stałą opieką polskojęzycznego opiekuna projektu
Dzięki polskiej umowie:
- odkładasz środki na emeryturę w Polsce
- zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
- nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych
Jak wygląda rekrutacja?
- możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronę, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
- oddzwonimy do Ciebie z numeru +48 600 877 477 – nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
- podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie
W Contrain mamy ponad 25 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób. Chcesz wiedzieć, co mówią o nas pracownicy? Zajrzyj na contrain.pl!
Agencja zatrudnienia numer 5612
Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości.
Zapoznasz się z nią tutaj:
Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych | Contrain
Link do zgłoszeń:
Contrain Group System dla sygnalistów
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
- Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka akcyjna ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
- Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
- Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
-
Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
- kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
- upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
- operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
- dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
- upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
- firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
- W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
- Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
- Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
- Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
ZOBACZ INNE OFERTY TEGO PRACODAWCY
Komisjoner/ka – lekka praca dla każdego od zaraz!
2024-10-08 (Logistyka, Niemcy, Düsseldorf, Pracownik magazynu) [zobacz]
Praca przy produkcji sałatek owocowych i warzywnych – od zaraz!
2024-10-08 (Produkcja, Niemcy, Mönchengladbach, Pracownik produkcji) [zobacz]
Operator wózka widłowego
2024-10-08 (Logistyka, Niemcy, Wiesbaden, Pracownik magazynu) [zobacz]
Prosty montaż mebli! Doświadczenie nie jest wymagane – wystarczy umiejętność posługiwania się wkrętarką!
2024-10-08 (Logistyka, Polska, Łódź, Pracownik magazynu) [zobacz]
Magazynier – bez doświadczenia!
2024-10-08 (Logistyka, Niemcy, Düsseldorf, Magazynier) [zobacz]
OGŁOSZENIE TO MOŻNA
ZNALEŹĆ TUTAJ
legalna praca za granicą
pracownik fizyczny zagranica
agencje pracy za granica holandia
ogłoszenia elektronik holandia
oferty opiekunka za granicą
OGŁOSZENIE TO MOŻNA ZNALEŹĆ TUTAJ
legalna praca za granicą pracownik fizyczny zagranica agencje pracy za granica holandia ogłoszenia elektronik holandia oferty opiekunka za granicąPrzypominamy, że pobieranie opłat przez agencje lub podmioty pośredniczące z tytułu wyszukiwania, pośrednictwa i wskazania pracodawcy jest NIELEGALNE. Dozwolone jest jedynie pobieranie od osób opłat związanych z kosztami dojazdu i powrotu osoby skierowanej, wydawania wizy, badań lekarskich a także tłumaczenia dokumentów.