ELEKTRYK
34 CHF BRUTTO / GODZINĘ
Spróbuj znaleźć interesujące Cię oferty wybierając jedną z poniższych opcji:
Praca za granicą: Praca Budownictwo Praca za granicą: Praca Szwajcaria Praca za granicą: Praca Aarau Praca za granicą: Praca Elektryk budowlany
Grupa No Problem jest szczecińską agencją pracy tymczasowej i doradztwa personalnego. W branży zarządzania zasobami ludzkimi działamy od roku 2005. Klienci cenią nas za indywidualne podejście do każdego zadania, profesjonalizm i skuteczność. Prowadzimy projekty rekrutacyjne na specjalistyczne stanowiska techniczne, z branży finansowej, ubezpieczeniowej, administracyjnej, informacyjnej i wiele innych.
Dzięki naszemu doświadczeniu potrafimy wyjść naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów, wspieramy wiedzą, umiejętnościami w ocenie pracowników, rekrutujemy personel, umożliwiamy pracodawcom precyzyjne i optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów ludzkich a pracownikom proponujemy stanowiska, które zaspokoją ich potrzeby i aspiracje zawodowe.
Opis stanowiska
Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego Grupa No Problem, działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 1668, dla szwajcarskiego klienta poszukuje osób na stanowisko:
Elektryk budowlany
Wymagania:
- Dobra komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku elektryka/elektromontera
- Umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych
- Doświadczenie w pracy na międzynarodowych budowach
- Dokładność i umiejętność pracy w zespole
- Prawo jazdy i własny samochód do dyspozycji
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Umowę o pracę na czas nieokreślony na szwajcarskich warunkach
- Zakwaterowanie
Do swojego zgłoszenia należy dołączyć:
- CV w języku polskim
- CV w języku niemieckim (ze zdjęciem)
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz.883).”
SPOSÓB APLIKOWANIA
ZWIĘKSZ SWOJE SZANSE NA NOWĄ PRACĘ, APLIKUJ NA PODOBNE OFERTY
2024-04-25 | OFERTA PRACY TYMCZASOWEJ – GRH Polska, nr licencji 16998 Dla naszego stałego klienta z branży budowlanej poszukujemy fachowców z doświadczeniem na stanowisko: ELEKTRYK BUDOWLANYMiejsce pracy: Francja, okolice Val Thorens, Chambery, Val Cenisstart: przełom maja i ...
Elektryk budowlany- Aplikuj teraz!
2024-04-25 | Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą na niemieckich warunkach Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie Diety ( Netto) za każdy przepracowany dzień Klarowne i legalne warunki zatrudnienia Opiekę polskojęzycznego konsultanta,również w weeken...
Elektryk budowlany- Niemiecka umowa z pakietem socjalnym
2024-04-25 | Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą na niemieckich warunkach Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie Diety ( Netto) za każdy przepracowany dzień Klarowne i legalne warunki zatrudnienia Opiekę polskojęzycznego konsultanta,również w weeken...
Wyślij zgłoszenie
do zewnętrznego
formularza pracodawcy
ZOBACZ INNE OFERTY TEGO PRACODAWCY
Monter instalacji sanitarnych (4- 6 osób)
2024-04-24 (Budownictwo, Szwajcaria, Solura, Monter instalacji sanitarnych) [zobacz]
Praca dla montera rolet w Baar
2024-04-24 (Budownictwo, Szwajcaria, Zug, Monter żaluzji i rolet) [zobacz]
Praca dla ogrodnika
2024-04-24 (Inne, Szwajcaria, Solura, Ogrodnik) [zobacz]
Praca dla pomocnika dekarza
2024-04-24 (Budownictwo, Szwajcaria, Zurych, Pomocnik budowlany) [zobacz]
Praca dla elektromontera linii produkcyjnej
2024-04-24 (Energetyka, Niemcy, Bremen, Elektromonter) [zobacz]
OGŁOSZENIE TO MOŻNA
ZNALEŹĆ TUTAJ
niemcy
niemieckie oferty pracy
na umowę niemcy
praca za granicom niemcy
z zakwaterowaniem niemcy
OGŁOSZENIE TO MOŻNA ZNALEŹĆ TUTAJ
niemcy niemieckie oferty pracy na umowę niemcy praca za granicom niemcy z zakwaterowaniem niemcyPrzypominamy, że pobieranie opłat przez agencje lub podmioty pośredniczące z tytułu wyszukiwania, pośrednictwa i wskazania pracodawcy jest NIELEGALNE. Dozwolone jest jedynie pobieranie od osób opłat związanych z kosztami dojazdu i powrotu osoby skierowanej, wydawania wizy, badań lekarskich a także tłumaczenia dokumentów.